►Wdrażanie polityki ochrony sygnalistów w firmie i administracji publicznej: Praktyczne podejście do zgodności z przepisami? 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
Wdrażanie polityki ochrony sygnalistów w firmie i administracji publicznej: Praktyczne podejście do zgodności z przepisami? 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
Serdecznie zapraszamy do udziału w interdyscyplinarnych warsztatach: Wdrażanie polityki ochrony sygnalistów w firmie i administracji publicznej: Praktyczne podejście do zgodności z przepisami? 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
Przedstawiciele sektora prywatnego i publicznego odpowiedzialni za wdrażanie systemów zgłaszania nieprawidłowości:
Przedstawiciele administracji publicznej (samorządów, ministerstw, jednostek podległych).
Menedżerowie ds. zgodności (compliance officers).
Pracownicy działów HR, prawnych i audytu wewnętrznego.
Kadra zarządzająca i kierownicza.
Inspektorzy ochrony danych (IOD).
Osoby odpowiedzialne za etykę i odpowiedzialność społeczną w organizacji.
Cel szkolenia
Zapoznanie uczestników z wymogami prawnymi dotyczącymi ochrony sygnalistów w firmach i administracji publicznej.
Przekazanie praktycznych umiejętności związanych z wdrażaniem skutecznych procedur zgłaszania nieprawidłowości.
Wypracowanie modelu systemu ochrony sygnalistów dostosowanego do specyfiki organizacji uczestników.
Zidentyfikowanie ryzyk i wyzwań związanych z implementacją nowych regulacji.
Nauka skutecznej komunikacji wewnętrznej i zarządzania zgłoszeniami w sposób zapewniający bezpieczeństwo sygnalistów.
Omówienie skutków prawnych, organizacyjnych i etycznych wynikających z nieprawidłowego wdrożenia polityki ochrony sygnalistów.
Korzyści dla uczestników
Uzyskanie praktycznej wiedzy na temat wdrażania systemów ochrony sygnalistów zgodnych z przepisami.
Możliwość przećwiczenia kluczowych elementów systemu w ramach warsztatów i case study.
Zrozumienie odpowiedzialności zarządu, kadry kierowniczej i działów compliance w zakresie ochrony sygnalistów.
Przygotowanie do skutecznej komunikacji z pracownikami w zakresie polityki ochrony sygnalistów.
Uniknięcie błędów wdrożeniowych, które mogą prowadzić do sankcji prawnych i reputacyjnych.
Metodologia
Szkolenie stacjonarne
Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.
W zależności od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.
Szkolenie on-line
Metody pracy podczas szkolenia on-line:
wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Program szkolenia
| Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione. |
Dzień I Podstawy prawne i organizacyjne wdrożenia systemu ochrony sygnalistów
1. Wprowadzenie do tematu sygnalistów
Definicja sygnalisty i jego rola w organizacji.
Sygnalista a ochrona przed represjami - kluczowe aspekty prawne.
Analiza przypadków: konsekwencje braku ochrony sygnalistów w organizacjach.
2. Podstawy prawne ochrony sygnalistów
Dyrektywa UE 2019/1937 o ochronie sygnalistów - główne założenia.
Implementacja przepisów w Polsce - aktualny stan prawny.
Obowiązki firm i instytucji publicznych wynikające z przepisów.
Kary i konsekwencje za brak wdrożenia systemu ochrony sygnalistów.
3. Wdrożenie polityki ochrony sygnalistów w organizacji - kluczowe elementy
Struktura polityki ochrony sygnalistów - co powinna zawierać?
Definicja kanałów zgłaszania nieprawidłowości:
Kanały wewnętrzne - jak je skutecznie wdrożyć?
Kanały zewnętrzne - współpraca z organami nadzoru.
Anonimowość zgłoszeń - jak ją zagwarantować?
4. Tworzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości
Proces przyjmowania zgłoszeń - etapy i odpowiedzialność.
Rejestrowanie i analiza zgłoszeń - narzędzia i procedury.
Sposoby zapewnienia poufności i bezpieczeństwa danych.
Warsztat praktyczny: Modelowanie procedury przyjmowania zgłoszeń w organizacji.
5. Komunikacja i szkolenie pracowników
Jak skutecznie informować pracowników o systemie zgłaszania?
Szkolenia dla pracowników i kadry kierowniczej - kluczowe zagadnienia.
Jak przeciwdziałać negatywnemu postrzeganiu sygnalistów w organizacji?
Case study: Dobre praktyki w budowaniu kultury etycznej w organizacji.
Dzień II Praktyczne aspekty wdrożenia i zarządzania zgłoszeniami
1. Reakcja na zgłoszenia - procedury postępowania
Kto powinien przyjmować i analizować zgłoszenia?
Jakie kroki podjąć po otrzymaniu zgłoszenia?
Ocena wiarygodności zgłoszenia i identyfikacja potencjalnych nadużyć.
Warsztat: Opracowanie ścieżki postępowania po otrzymaniu zgłoszenia.
2. Postępowanie wyjaśniające i działania następcze
Jak prowadzić skuteczne dochodzenie wewnętrzne?
Rola audytu wewnętrznego i działu compliance w weryfikacji zgłoszeń.
Sankcje wobec osób odpowiedzialnych za naruszenia - jakie działania są dopuszczalne?
Wdrożenie działań naprawczych po potwierdzeniu naruszeń.
3. Ochrona sygnalistów w praktyce
Jak przeciwdziałać działaniom odwetowym?
Środki prawne i procedury ochrony sygnalistów.
Praktyczne aspekty ochrony danych osobowych sygnalistów i osób trzecich.
Case study: Jak skutecznie zabezpieczyć sygnalistę przed represjami?
4. Monitorowanie skuteczności systemu ochrony sygnalistów
Jak mierzyć skuteczność systemu?
Audyt i ocena ryzyka - kiedy przeprowadzać przegląd procedur?
Jak dostosować system do zmieniających się przepisów i realiów organizacji?
Analiza realnych przypadków wdrożenia polityki ochrony sygnalistów w firmach i administracji publicznej.
5. Podsumowanie i sesja Q&A
Najczęstsze błędy i wyzwania we wdrażaniu polityki ochrony sygnalistów.
Rekomendacje i dobre praktyki.
Sesja pytań i odpowiedzi - indywidualne problemy uczestników.
Wskazówki dotyczące dalszego rozwijania systemu ochrony sygnalistów w organizacji.
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
Informacje organizacyjne
Szkolenie stacjonarne
Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.
Harmonogram zajęć
szkolenie trwa 2 dni (16h)
zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz 09.00- 17.00 drugiego dnia
ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób
w programie szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad
Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.
Harmonogram zajęć
szkolenie trwa 2 dni (łącznie 12h) i możesz w nim uczestniczyć z dowolnego miejsca dołączając do wirtualnego pokoju konferencyjnego wykorzystując urządzenie z dostępem do internetu
zajęcia odbywają się w godzinach 08.30-14.30 każdego dnia według harmonogramu:
Dostęp do wirtualnego pokoju konferencyjnego zostanie przesłany na adres e-mail Uczestnika szkolenia na 7 dni przed terminem jego rozpoczęcia.
Wymagania techniczne: Komputer, smartfon lub tablet podłączony do internetu z prędkością łącza od 512 KB/sek.
Inwestycja
Szkolenie stacjonarne
1590.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw. -cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).
Cena szkolenia wraz z zakwaterowaniem: Cena szkolenia dla 1 osoby wraz zakwaterowaniem na 1 dobę w pokoju 1-osobowym ze śniadaniem i kolacją: 2040 zł netto (+23% Vat)
Szkolenie on-line
1490.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw. -cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu on-line
-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
-renomowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia (w wersji elektronicznej lub papierowej)
-konsultacje poszkoleniowe
-10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte i on-line organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.
Zgłoszenie
Szkolenie stacjonarne
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
Szkolenie on-line
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu on-line prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencje
POLITYKA RABATOWA
Przy zgłoszeniu 2 - 4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.
Uwagi
Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.
ponad
0
zadowolonych uczestników
0
zaangażowania
ponad
0
zrealizowanych szkoleń
"Z przyjemnością wystawiam pozytywną opinię. Polecam SEMPER ze wzgledu na profesjonalizm, terminowość i starannie wybranych wykładowców prowadzących szkolenia".
"Warsztat przeprowadzony profesjonalnie, w zupełnie innej formie, niż wszystkie inne szkolenia, w których uczestniczyłem".
"Szkolenie spełniło moje oczekiwania w 100%. Bardzo podobało mi się teoretyczne połączenie z praktyką oraz aktywizacją uczestników."
"Pozytywnie oceniam szkolenie. Osoba prowadząca bardzo pomocna, niesamowita wiedza i gotowość w rozwiązaniu przedstawionych problemów."
"Całość tematyki i sposób jest przekazywania doskonały. Prowadzący – najwyższa klasa. Fachowe szkolenie prowadzone w miłej atmosferze. Wspaniała wiedza prowadzącego."
"Szkolenie prowadzone bardzo rzetelnie, wszystkie zagadnienia omówione do wyczerpania. Bardzo dobre podejście prowadzącego."
Używamy plików "cookies" w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz do zbierania zagregowanych statystyk.
Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku, zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz tutaj
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
Dostęp do wirtualnego pokoju konferencyjnego zostanie przesłany na adres e-mail Uczestnika szkolenia na 7 dni przed terminem jego rozpoczęcia.
