Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce. Kompendium podstaw prawnych i obowiązków pracodawców– 1-dniowe warsztaty szkoleniowe. Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców 2025.

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

I. Wprowadzenie do tematu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
Stan polityki migracyjnej na 2025 rok
Przegląd aktualnych przepisów i zmian wprowadzonych w poprzednich latach.
Nowe założenia polityki migracyjnej.
Czy są planowane zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców w 2025 roku?
Nowe przepisy dotyczące uproszczenia procedur zatrudniania cudzoziemców.
Rozszerzenie uprawnień pracodawców do elektronicznego składania wniosków.
Wyzwania i ograniczenia związane z zatrudnianiem cudzoziemców
Ograniczenia administracyjne.
Zmiany w prawie związane z ochroną danych osobowych i bezpieczeństwem narodowym.
II. Przedstawienie sylwetki kandydata cudzoziemca na rynku pracy
Definicja cudzoziemca w kontekście przepisów polskich
Objaśnienia statusu cudzoziemca na podstawie nowych regulacji.
Charakterystyka kandydatów na rynku pracy
Nowe trendy demograficzne i zawodowe wśród migrantów.
Język umowy oraz wymagania dotyczące dokumentacji
Obowiązek przygotowania umów w języku polskim oraz ich tłumaczenia przysięgłe w razie potrzeby.
Legalizacja dokumentów cudzoziemców
Aktualne wymogi dotyczące apostille i legalizacji.
III. Proces legalnego zatrudniania cudzoziemca w 2025 roku
Przygotowanie do zatrudnienia cudzoziemca
Weryfikacja wymogów prawnych w 2025 roku.
Dokumenty wymagane przy zatrudnieniu
Nowy formularz oświadczenia o powierzeniu pracy.
Rodzaje zezwoleń na pracę (A, B, C, D, E, S).
Kontrola dokumentów i weryfikacja paszportów
Zmiana przepisów dotyczących wiz i zezwoleń na pobyt.
Rodzaje umów i legalizacja pracy
Umowy o pracę, kontrakty B2B, umowy sezonowe.
Procedury odwoławcze i przedłużenia zezwoleń
Elektroniczny system odwoławczy w 2025 roku.
IV. Kiedy dokumenty legalizujące pracę nie są wymagane?
Wyjątki.
Nowe grupy zawodowe zwolnione z wymogu legalizacji pracy.
Aktualizacja przepisów dla posiadaczy Karty Polaka.
Zatrudnianie studentów i absolwentów
Nowe ułatwienia dla studentów spoza UE.
Zasady dla obywateli UE, EOG i Szwajcarii
Nowe regulacje w zakresie swobody przepływu pracowników.
V. Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemca
Kary za naruszenie przepisów
Nowy system mandatów i sankcji.
Monitorowanie legalności zatrudnienia
Wprowadzenie cyfrowych rejestrów pracowniczych.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
Nowe wymogi dotyczące przechowywania danych.
VI. Status uchodźcy – wyjaśnienie nomenklatury
Definicja i charakterystyka statusu uchodźcy w Polsce
Zmiany w zakresie uzyskania i weryfikacji statusu.
VII. Kontrole PIP i Straży Granicznej
Zakres uprawnień kontrolnych PIP i Straży Granicznej
Zmiany w procedurach kontrolnych.
Dokumenty wymagane podczas kontroli
Nowe wytyczne dotyczące weryfikacji dokumentów pracowniczych.
Odpowiedzialność za dokumenty
Precyzyjne określenie obowiązków pracodawcy i pracownika.

Metody szkoleniowe

• Wykład

Zaktualizowane materiały uwzględniające zmiany prawne.

• Warsztaty

Symulacje przypadków zatrudnienia zgodnie z nowymi przepisami.

• Symulacje

Rozwiązywanie problemów praktycznych związanych z dokumentacją i kontrolami.


W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.