Specjalista ds. Kadr i Płac - 3-dniowe certyfikowane warsztaty praktyczne.

Wynagrodzenie za pracę

Pojęcie wynagrodzenia za pracę,

Zasady oraz tryb ustalania wynagrodzenia za pracę,

Termin, tryb i dokumentowanie wypłaty wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie za pracę

Zakaz ujawniania wynagrodzenia.

Podstawy prawne ustalania wynagrodzenia za pracę

Przepisy powszechnie obowiązujące,

Regulamin wynagradzania,

Indywidualne zapisy w umowach o pracę.

Obligatoryjne składniki wynagrodzenia

Wynagrodzenie zasadnicze,

Wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych,

Dodatek za pracę w porze nocnej,

Dodatek wyrównawczy.

Fakultatywne składniki wynagrodzenia

Premie regulaminowe,

Premie uznaniowe,

Pozostałe dodatki do wynagrodzenia.

Niewykonywanie pracy a prawo do wynagrodzenia

Przerwy w czasie pracy,

Dyżur pracowniczy,

Przestój,

Powstrzymanie się od pracy na wskutek zagrożeń,

Badania profilaktyczne,

Badania lekarskie dla pracownicy w ciąży,

Zwolnienie na poszukiwanie pracy,

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Zasady naliczania wynagrodzeń a pułapki dla kadrowca

Ustalenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne

Ustalenie wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne

Ustalenie wysokości zaliczki na podatek dochodowy

Ustalenie wynagrodzenia netto

Ustalenie kosztu zatrudnienia pracownika

Przykładowe naliczanie list płac 

Wyliczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca

Ustalenie wynagrodzenia za prace dla zatrudnionego i zwolnionego pracownika trakcie miesiąca

Ustalenie wynagrodzenia za prace dla zatrudnionego i zwolnionego pracownika trakcie miesiąca

Ustalenie wynagrodzenia za pracę dla innych nieobecności powodujących obniżenie wynagrodzenia.

Wyliczanie wynagrodzenia i zasiłków za czas niezdolności do pracy

Przepisy prawne,

Nabywanie prawa do świadczeń chorobowych,

Okres wyczekiwania,

Ustalenie podstawy naliczania świadczeń chorobowych,

Kiedy należy uzupełnić wynagrodzenie uwzględniane w podstawie,

Pracownik chorujący w pierwszym miesiącu zatrudnienia,

Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru,

Wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę,

Kiedy ustalamy ponownie podstawę wymiaru zasiłków,

Przeliczanie zasiłków chorobowych o wskaźnik,

Potrącenia zasiłku o 25% za nieterminowe dostarczenie zwolnienia,

Obliczenie wynagrodzenia za czas przepracowany przy zwolnieniu lekarskim,

Kody literowe stosowane w orzeczeniach o czasowej niezdolności do pracy

Ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych w różnych systemach czasu pracy

Przepisy prawne,

Jakie składniki wynagrodzenia uwzględniamy przy ustalaniu podstawy,

Składniki stałe, zmienne uwzględniane w podstawie,

Zmiana wynagrodzenia za pracę a ustalenie podstawy,

Obliczanie wynagrodzenia za urlop.

Naliczanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych w różnych systemach wynagrodzeń. Uzupełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop

Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za urlop,

Składniki stałe i zmienne uwzględniane w podstawie,

Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż 1 miesiąc uwzględniane w podstawie,

Obliczanie ekwiwalentu za urlop.

Ustalenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przy różnych systemach wynagrodzeń

Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych,

Udzielanie czasu wolnego oraz rozliczenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika (stanowisko PIP, SN)

Udzielanie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych bez wniosku pracownika

Obliczanie wysokości normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Obliczanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych

Rekompensowanie pracy w dniu wolnym od pracy,

Udzielanie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym od pracy a liczba przepracowanych godzin w okresie rozliczeniowym,

Rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowca.

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika

Ustalenie kwoty wolnej od potraceń w zależności od wymiaru czasu pracy, KUP i ulgi podatkowej

Potrącenia alimentacyjna

Potrącenia niealimentacyjne

Inne potrącenia

Potrącenia z zasiłków chorobowych

Jeden pracownik zatrudniony u kilku pracodawców problemy praktyczne

Ustalanie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne,

Ustalanie zaliczki na podatek dochodowy od kilku wypłat w ciągu miesiąca,

Zastosowanie kosztów uzyskania przychodu i ulgi podatkowej.

Kilka list płac u jednego pracodawcy