Organizacja pracy menedżera w praktyce - nowe szkolenie w ofercie!

Mamy przyjemność zaprosić Państwa na nasze nowe szkolenie, a dokładnie 2-dniowe warsztaty budowania efektywności i satysfakcji zawodowej. Pierwsza Organizacja pracy menedżera w praktyce, bo taką właśnie nazwę nosi to interdyscyplinarne szkolenie, rozpoczyna się już na początku nowego roku. Dlaczego warto wziąć udział w tego rodzaju wydarzeniu?

Po pierwsze, warsztaty mają zdecydowanie wyjątkowy charakter

A wyjątkowość ta polega na spojrzeniu na siebie – uczestnika szkolenia, a jednocześnie właściciela firmy, menedżera, specjalisty z zakresu zarządzania lub osoby zainteresowanej zdobyciem menedżerskich umiejętności – z zupełnie innej perspektywy. Doświadczeń takich dostarczą Państwu między innymi zajęcia wykorzystujące nagrywanie kamerą video. To niezwykła możliwość zidentyfikowania, rozwoju i podniesienia medialnych, wizerunkowych i a w końcu także menedżerskich kompetencji wszystkich uczestników szkolenia.

Wyjątkowość proponowanych warsztatów oddają tutaj także zajęcia w sposób szczególny angażujący uczestników i zachęcających do aktywności, która, jak wiadomo, w zdecydowany sposób sprzyja przyswajaniu nowych informacji i utrwalaniu nowych umiejętności. Dlatego zdecydowaliśmy się skomponować przebieg szkolenia z:

• warsztatów symulacyjnych, będących nowatorską metodą rozwoju, wydobywających maksymalny potencjał wśród osób uczestniczących w zajęciach,
• pracy w małych, jednak działających stymulująco na aktywność, grupach,
dyskusji,
• praktycznych ćwiczeń i ciekawych studiów przypadków,
• realizacji scenek rodzajowych,
• intensywnej i efektywnej pracy indywidualnej uczestników szkolenia,
• wykładów wraz z praktycznymi przykładami i ciekawą prezentacją multimedialną, dla przekazania możliwie jak największej ilości wiedzy, w jak najbardziej przystępny, ciekawy i angażujący sposób.

Po drugie, kładziemy nacisk na praktyczny i pragmatyczny wymiar warsztatów

Wiemy, jak istotny jest praktyczny wymiar wszelkiego rodzaju szkoleń, kursów i warsztatów. Aby nauka mogła przynieść wymierne korzyści, musi bezpośrednio nawiązywać do realnych problemów, zagadnień i sytuacji z jakimi na co dzień spotykają się praktycy, czyli osoby uczestniczące w zajęciach. Dlatego nieco odsuwamy się od teoretycznego ujęcia tematu i akademickich przekładów na rzecz praktycznego charakteru wszystkich organizowanych przez nas szkoleń, w tym szkolenia Organizacja pracy menedżera w praktyce.

Pragmatyczny, czyli „oparty na przekonaniu, że podejmowane działania mają przynosić korzyść”. Ta definicja zaczerpnięta ze Słownika Języka Polskiego PWN idealnie oddaje charakter przygotowywanych dla Państwa warsztatów. Pragniemy, aby uczestnictwo w warsztatach przyniosło uczestnikom realne, konkretne i w pełni satysfakcjonujące korzyści.

Po trzecie, udział w warsztatach to realny wzrost Państwa kompetencji menedżerskich

Celem, jaki towarzyszył nam w przygotowywaniu programu i w wyborze metodologii organizowanych warsztatów, było stworzenie skutecznego narzędzia, dzięki któremu praca menedżera będzie mogła osiągnąć nowy poziom. Rezultat w postaci przedstawianego Państwu szkolenia jest z pewnością realizacją owego celu. Uczestnicy szkolenia będą mogli bowiem między innymi:

• realnie wpływać na jakość, czas i organizację własnej pracy,
• skuteczniej realizować swoje zawodowe cele, zgodnie z przyjętymi założeniami i priorytetami,
• efektywnie diagnozować i analizować swoje zawodowe zdania i wykonywaną pracę,
• skutecznie i realnie planować,
• efektywnie delegować uprawnienia i obowiązki,
• elastycznie reagować na zmiany warunków i okoliczności związanych z wykonywaną pracą i jej
• środowiskiem,
• skutecznie i charyzmatycznie przeprowadzać odprawy, zebrania i spotkania zarówno z zespołem, jak i indywidualnie z poszczególnymi pracownikami,
• oprzeć się na pełnej, zdefiniowanej znajomości swoich mocnych i słabych stron, oraz efektywnie ją wykorzystać,
• efektywnie korzystać z dostępnych narzędzi dedykowanych pracy menedżera.

To jedynie część korzyści, jakich mogą spodziewać się uczestnicy warsztatów. Wszystkie jednak doskonale wpływają na poziom kompetencji menedżerskich, rozwój posiadanych już umiejętności i odkrycie w sobie potencjału dla efektywniejszej pracy przynoszącej przede wszystkim osobistą satysfakcję.

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z terminami realizowanych warsztatów oraz innymi szczegółowymi informacjami w tym zakresie.