PROPOZYCJA SZKOLENIA DEDYKOWANEGO DLA PAŃSTWA PRACOWNIKÓW:

Serdecznie zapraszamy do wypełnienia formularza zapytania ofertowego, aby uzyskać kompleksową ofertę: Zapytanie ofertowe

1.Nowe założenia programowe dla funduszy UE w latach 2014-2020:
-Nowe zasady i zalecenia dotyczące tworzenia i realizacji projektów unijnych.
-Zmiany w systemie zarządzania funduszami europejskimi na szczeblu krajowym i regionalnym
-Regionalne i krajowe Programy Operacyjne realizowane w latach 2014-2020.

2.Wprowadzenie do tematyki Wniosku aplikacyjnego
-Podstawowe definicje
-Różnice w porównaniu z perspektywą lat 2007-2013
-Procedury aplikowania o wsparcie
-Rodzaje konkursów i typy naborów
-Procedury oceny wniosku: etapy weryfikacji, uzupełnienia, zasady przyjmowania do dofinansowania,
-Procedura odwoławcza
-Załączniki do dokumentacji aplikacyjnej: obligatoryjne i dodatkowe

3.Praca z Generatorami Wniosków o dofinansowanie
-Wymogi systemowe
-Zasady bezpiecznego korzystania z aplikacji
-Obsługa systemu aplikacyjnego
-Proces technicznego składania Wniosku o dofinansowanie (w wybranych programach pomocowych)

4.Nowe zasady tworzenia dokumentacji aplikacyjnej w perspektywie finansowej 2014-2020
-Określenie Beneficjenta i wybór typu projektu
-Określenia celów projektu i ich zgodności z wybranymi celami tematycznymi funduszy UE
-Kwantyfikacja celów projektu na poziomie wskaźników produktu i rezultatu
-Opis i uzasadnienie projektu
-Zgodność z politykami horyzontalnymi UE

5.Zasady finansowania i oceny zasadności ekonomicznej projektu
-Wstęp do oceny kwalifikowalności wydatków
-Budżet projektu w podziale na grupy kosztowe
-Montaż finansowy projektu i wysokość wnioskowanego dofinansowania
-Wkład własny i jego formy
-Zasadność planowanych wydatków w kontekście efektywności kosztowej
-Wstęp do analizy finansowej oraz analizy ekonomicznej projektu

6.Warsztaty:
-Analiza możliwości dotacyjnych i wybór programu pomocowego
-Ocena wykonalności projektu
-Tworzenie budżetu projektu
-Zasady sporządzania Wniosku o dofinansowanie
-Studium przypadku dla projektu infrastrukturalnych, komercyjnych i szkoleniowo-doradczych

7.Podsumowanie szkolenia:
-rozliczanie i kontrola projektu,
-dyskusja końcowa,
-konsultacje indywidualne

O wyborze szkoleń zamkniętych decydują liczne korzyści:
 
Szkolenie zamknięte jest dedykowane dokładnie określonej grupie odbiorców wywodzącej się z jednej firmy, instytucji. Naszym ekspertom pozwala to na zapoznanie się ze specyfiką Państwa pracy, kulturą organizacyjną i funkcjonującymi modelami, np. sprzedaży, marketingu czy zarządzania.
 
Mamy możliwość przeprowadzenia szkolenia w siedzibie Państwa firmy, instytucji.
 
Dopasujemy program szkolenia do ram czasowych określonych przez Państwa.
 
Przygotowując szkolenie zamknięte, mamy możliwość przeprowadzenia dokładnej analizy potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników szkolenia. Często, szczególnie przy programach szkoleniowych dedykowanych dużej liczbie pracowników, budowa programu szkoleniowego poprzedzona jest tzw.zogniskowanym wywiadem grupowym (grupa fokusowa). Wszystko po to, aby szkolenie dokładnie odpowiadało faktycznym potrzebom i oczekiwaniom uczestników.
 
W zależności od potrzeb i wymagań możemy wykorzystać te metody treningu, które dają największe efekty i są najbardziej odpowiednie dla danej grupy docelowej.
 
Podczas szkoleń zamkniętych uczestnicy pracują na realnych przykładach ze swojego życia zawodowego („business case”).
 
Podobne realia zawodowe uczestników umożliwiają dodatkowo wymianę doświadczeń i uczenie się uczestników od siebie nawzajem. Wymiana najlepszych praktyk sprzyja wysokiej efektywności procesu uczenia się i doskonalenia umiejętności.
 
Szkolenie zamknięte kończy zawsze ewaluacja, po której nasz zespół przygotowuje dla Państwa raport . Jest on punktem wyjścia do dalszych działań szkoleniowych dla danej grupy odbiorców.
 
Warto także dodać, że ważną korzyścią, wynikającą ze szkoleń zamkniętych, jest integracja pracowników, poprawa komunikacji w firmie i jakości współpracy zespołowej w codziennej pracy.