Kurs pisania wniosków unijnych - warsztaty skutecznego aplikowania o środki europejskie.

PROPOZYCJA SZKOLENIA DEDYKOWANEGO DLA PAŃSTWA PRACOWNIKÓW:

Serdecznie zapraszamy do wypełnienia formularza zapytania ofertowego, aby uzyskać kompleksową ofertę: Zapytanie ofertowe

• Gdzie szukać informacji o źródłach finansowania projektów?
• Programy ogólnokrajowe i programy regionalne

• Instytucja Zarządzająca, Instytucje Pośredniczące, Instytucje Wdrażające
• Sposoby naboru i wyboru projektów (konkursowe, pozakonkursowe)
• Projekty indywidualne, systemowe i konkursowe

• Wybór optymalnego źródła dofinansowania dla planowanego projektu.

• Omówienie zasad pracy w generatorze wniosków na przykładach.

• Kwalifikowalność wydatków w projektach
• Zasady finansowania projektu (koszty pośrednie i bezpośrednie, kwalifikowalność, wkład własny)
• Ograniczenia w finansowaniu - koszty niekwalifikowalne
• Pomoc publiczna w projektach dla przedsiębiorców

• Omówienie formularza wniosku o dofinansowanie projektu inwestycyjnego i szkoleniowego
• Załączniki do wniosku o dofinansowanie
• Procedury oceny wniosków aplikacyjnych
• Wymogi formalne i merytoryczne - kryteria oceny wniosku o dofinansowanie projektu inwestycyjnego
• Ćwiczenia - opracowanie wybranych części formularza wniosku aplikacyjnego dla wybranego projektu

• Projekty infrastrukturalne
• Projekty inwestycyjne
• Projekty "miękkie".

Dlaczego szkolenie w formule zamkniętej?

O wyborze szkoleń zamkniętych decydują liczne korzyści:
 
Szkolenie zamknięte jest dedykowane dokładnie określonej grupie odbiorców wywodzącej się z jednej firmy, instytucji. Naszym ekspertom pozwala to na zapoznanie się ze specyfiką Państwa pracy, kulturą organizacyjną i funkcjonującymi modelami, np. sprzedaży, marketingu czy zarządzania.
 
Mamy możliwość przeprowadzenia szkolenia w siedzibie Państwa firmy, instytucji.
 
Dopasujemy program szkolenia do ram czasowych określonych przez Państwa.
 
Przygotowując szkolenie zamknięte, mamy możliwość przeprowadzenia dokładnej analizy potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników szkolenia. Często, szczególnie przy programach szkoleniowych dedykowanych dużej liczbie pracowników, budowa programu szkoleniowego poprzedzona jest tzw.zogniskowanym wywiadem grupowym (grupa fokusowa). Wszystko po to, aby szkolenie dokładnie odpowiadało faktycznym potrzebom i oczekiwaniom uczestników.
 
W zależności od potrzeb i wymagań możemy wykorzystać te metody treningu, które dają największe efekty i są najbardziej odpowiednie dla danej grupy docelowej.
 
Podczas szkoleń zamkniętych uczestnicy pracują na realnych przykładach ze swojego życia zawodowego („business case”).
 
Podobne realia zawodowe uczestników umożliwiają dodatkowo wymianę doświadczeń i uczenie się uczestników od siebie nawzajem. Wymiana najlepszych praktyk sprzyja wysokiej efektywności procesu uczenia się i doskonalenia umiejętności.
 
Szkolenie zamknięte kończy zawsze ewaluacja, po której nasz zespół przygotowuje dla Państwa raport . Jest on punktem wyjścia do dalszych działań szkoleniowych dla danej grupy odbiorców.
 
Warto także dodać, że ważną korzyścią, wynikającą ze szkoleń zamkniętych, jest integracja pracowników, poprawa komunikacji w firmie i jakości współpracy zespołowej w codziennej pracy.