Prawo transportowe w praktyce

PROPOZYCJA SZKOLENIA DEDYKOWANEGO DLA PAŃSTWA PRACOWNIKÓW:

Do udziału w szkoleniu serdecznie zapraszamy:

• pracowników administracji publicznej wykorzystujących prawo transportowe w praktyce zawodowej;
• przedstawicieli firm odpowiedzialnych za przewóz osób lub towarów, pracowników firm transportowych, spedycyjnych, kurierskich oraz pracowników branży logistycznej
• firmy doradcze
• wszystkie osoby zainteresowane tematyką prawa transportowego.

Serdecznie zapraszamy do wypełnienia formularza zapytania ofertowego, aby uzyskać kompleksową ofertę: Zapytanie ofertowe

Dzień I
1.Umowa spedycji a umowa przewozu podobieństwa i różnice.
a)dokumenty przewozowe i spedycyjne:
b)zlecenie przewozowe,
c)zlecenie spedycyjne,
d)listy przewozowe.

2.Ogólne Polskie Warunki Spedycyjne (OPWS).

3.Ubezpieczenie w transporcie międzynarodowym, podział i rodzaje ubezpieczeń:
a)OCP-przewoźnika,
b)CARGO- ładunku,
c)OCS - spedytora.

Dzień II
4.Przewozy samochodowe.
a)konwencja o umowie międzynarodowego przewozu drogowego towarów (CMR):
-zakres stosowania,
-pojęcie osoby uprawnionej,
- podstawowe czynności, prawa i obowiązki: nadawcy, przewoźnika i odbiorcy ładunku.
- reklamacja.
b)Prawo Przewozowe:
- zakres stosowania,
-pojęcie osoby uprawnionej,
- podstawowe czynności, prawa i obowiązki: nadawcy, przewoźnika i odbiorcy ładunku,
- reklamacja.
c)Odpowiedzialność przewoźnika i spedytora.

5. Podsumowanie szkolenia.

O wyborze szkoleń zamkniętych decydują liczne korzyści:
 
Szkolenie zamknięte jest dedykowane dokładnie określonej grupie odbiorców wywodzącej się z jednej firmy, instytucji. Naszym ekspertom pozwala to na zapoznanie się ze specyfiką Państwa pracy, kulturą organizacyjną i funkcjonującymi modelami, np. sprzedaży, marketingu czy zarządzania.
 
Mamy możliwość przeprowadzenia szkolenia w siedzibie Państwa firmy, instytucji.
 
Dopasujemy program szkolenia do ram czasowych określonych przez Państwa.
 
Przygotowując szkolenie zamknięte, mamy możliwość przeprowadzenia dokładnej analizy potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników szkolenia. Często, szczególnie przy programach szkoleniowych dedykowanych dużej liczbie pracowników, budowa programu szkoleniowego poprzedzona jest tzw.zogniskowanym wywiadem grupowym (grupa fokusowa). Wszystko po to, aby szkolenie dokładnie odpowiadało faktycznym potrzebom i oczekiwaniom uczestników.
 
W zależności od potrzeb i wymagań możemy wykorzystać te metody treningu, które dają największe efekty i są najbardziej odpowiednie dla danej grupy docelowej.
 
Podczas szkoleń zamkniętych uczestnicy pracują na realnych przykładach ze swojego życia zawodowego („business case”).
 
Podobne realia zawodowe uczestników umożliwiają dodatkowo wymianę doświadczeń i uczenie się uczestników od siebie nawzajem. Wymiana najlepszych praktyk sprzyja wysokiej efektywności procesu uczenia się i doskonalenia umiejętności.
 
Szkolenie zamknięte kończy zawsze ewaluacja, po której nasz zespół przygotowuje dla Państwa raport . Jest on punktem wyjścia do dalszych działań szkoleniowych dla danej grupy odbiorców.
 
Warto także dodać, że ważną korzyścią, wynikającą ze szkoleń zamkniętych, jest integracja pracowników, poprawa komunikacji w firmie i jakości współpracy zespołowej w codziennej pracy.